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CDI temps plein (35h/semaine) Formation en communication, marketing digital ou métiers du web 3 ans d'expérience

Community Manager

I – Description du poste

 

  • Intitulé de la fonction : Community Manager
  • Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
  • Statut : Non-Cadre
  • Positionnement dans la société : rattachement à la Directrice de Campagne RS

 

 

II – Missions principales

 

En lien avec la Responsable de Campagne Réseaux Sociaux, le/la Community Manager est chargé(e) d’animer, de développer et de fédérer les communautés en ligne autour de l’univers de la marque (sport, bien-être, nutrition). Il/elle veille à la cohérence de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux et contribue activement à l’engagement et à la visibilité de la marque Grity (plateforme de fitness et nutrition).

 

Animation des réseaux sociaux

  • Planifier, publier et modérer les contenus sur les différentes plateformes (Instagram, Youtube, TikTok, Facebook, X, LinkedIn, etc.) ;
  • Veiller à la cohérence des messages avec l’image de la marque et les campagnes en cours ;
  • Animer et fédérer une grosse communauté (Instagram & Facebook principalement), répondre aux messages, commentaires et sollicitations avec réactivité et bienveillance (en stories également).

 

Création de contenus

  • Participation à l’élaboration du calendrier éditorial : gestion des publications, réels, shorts, ou posts fixes ;
  • Tournage de contenus social média nutrition et sport  en fonction des plateformes et des formats retenus ;
  • Edition, montage et réalisation des contenus tournés avant validation et publication sur les RS.

 

Suivi des performances

  • Analyser les KPIs de chaque campagne (engagement, portée, clics, conversions…) ;
  • Produire un reporting hebdomadaire et mensuel à destination de la Responsable de campagne réseaux sociaux ;
  • Proposer des actions correctives en cas de baisse de performance.

 

Veille & recommandations

  • Assurer une veille sur les tendances social media, influence et contenus viraux dans le domaine du sport et de la nutrition ;
  • Identifier des opportunités de contenu (challenges, formats innovants, etc.).

 

Coordination avec les parties prenantes

  • Travailler en étroite collaboration avec l’agence marketing pour décliner les bons messages des campagnes et garantir leur bon déploiement au bon format sur le bon canal ;
  • Être le relais opérationnel des briefs social media internes et externes.

 

 

III – Profil recherché

 

Savoir-faire :

  • Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes (Instagram, Youtube, TikTok, etc.) ;
  • Capacité à écrire des contenus attractifs, concis et adaptés à la cible ;
  • Très forte créativité et sens de la mise en scène ;
  • Maîtrise des outils de montage des réseaux sociaux ;
  • Compétences en Photoshop, Canva, Adobe Première ou Capcut nécessaires ;
  • Connaissance des outils de planification et d’analyse (ex : Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite, Agorapulse, etc.) ;
  • Savoir filmer à l’appareil photo est un plus ;
  • Maîtrise de l’IA serait un plus.

 

Savoir-être :

  • Créativité, autonomie et réactivité ;
  • Très fort sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Curiosité (notamment autour de l’entreprise et des nouvelles tendances) ;
  • Sens de l’excellence (capacité à s’auto-corriger, vérifier, relire, etc. pour produire un contenu de qualité) ;
  • Excellentes qualités rédactionnelles (en particulier l’orthographe) ;
  • Une affinité avec l’univers du sport ou de la nutrition serait appréciée.

 

Expérience :

 

  • Formation en communication, marketing digital ou métiers du web ;
  • Minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire avec gestion de communauté ;
  • Une expérience en tant que créateur UGC serait un plus.

 

 

Ce que nous offrons :

 

  • Un environnement de travail stimulant : rejoindre une équipe dynamique et passionnée dans une société innovante en plein développement, unique dans son secteur possédant de vraies valeurs humaines ;

 

  • Rémunération et avantages :
    • Fourchette salariale comprise entre 28 000€ et 34 000€ brut annuel (sur 12 mois) ;
    • Possibilité de déplacements occasionnels en fonction des besoins et des tournages ;
    • Bénéficiez également de nos avantages titres restaurant d’une valeur de 8€, couverture mutuelle et prévoyance, et accès salle de sport en rejoignant notre société.
Mission en Freelance de 35h/semaine - 3 mois

Cuisinier (H/F)

I – Description du poste

 

  • Intitulé de la fonction : Cuisinier/ère
  • Mission en Freelance de 35h/semaine
  • Durée de la mission : 3 mois, du lundi au vendredi
  • Positionnement dans la société : rattachement au Pôle Nutrition

 

 

II – Missions principales

 

Nous recherchons un Cuisinier ou une cuisinière passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Il/Elle sera responsable de la préparation et de la présentation de plats savoureux, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Nous proposons un environnement de travail stimulant.

 

Les missions principales sont les suivantes :

  • Préparer les aliments selon les recettes et les standards de qualité établis ;
  • Réaliser des préparations culinaires variées (entrées, plats principaux, desserts, collations) ;
  • Respecter les normes de diététiques appliquées dans l’entreprise pour la préparation des recettes ;
  • Apporter du soin à la présentation de l’assiette (en vue de la photographie de ces dernières par des photographes internes) ;
  • Manipuler les aliments avec soin en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
  • Collaborer avec l'équipe du pôle Nutrition pour garantir une production fluide et rapide ;
  • Participer à l'approvisionnement des ingrédients et à la gestion des stocks ;
  • Maintenir la propreté de l'espace de travail et des équipements.

 

 

III – Profil recherché

 

  • Expérience préalable en cuisine ou dans un poste similaire ;
  • Connaissance des techniques de préparation culinaire et des normes de sécurité alimentaire ;
  • Capacité à travailler sous pression tout en gardant un bon esprit d'équipe ;
  • Sens de l'organisation et souci du détail dans la présentation des plats ;
  • Créativité et passion pour la gastronomie ;
  • Stylisme culinaire serait un plus (pour l’aspect esthétique de la présentation des plats).

 

 

IV - Conditions d’exécution du contrat

 

  • Statut indépendant
  • Mission à réaliser au siège de la société à Beynost

 

  • 35h/semaine du lundi au vendredi
  • 3 mois de mission : de début mars 2025 à fin mai 2025 (mission qui peut être étendue selon les besoins de l’activité)

 

  • Montant proposé pour la réalisation de la mission : 2 000€ HT/mois (au prorata pour tout mois non-réalisé entièrement)
  • Paiement de la prestation en début de mois suivant le mois de réalisation de la mission
CDI

Chargé de Partenariats (H/F)

I – Description du poste

 

  • Intitulé de la fonction : Chargé(e) de Partenariats
  • Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
  • Statut : Non cadre
  • Positionnement dans la société : rattachement à la Direction Artistique

 

 

II – Missions principales

 

Le/La Chargé(e) de Partenariats établit et/ou gère des relations stratégiques avec divers partenaires. Il/Elle a pour objectif principal de développer des collaborations mutuellement bénéfiques qui peuvent renforcer la position de l'entreprise sur le marché, accroître sa visibilité, et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Le/La Chargé(e) de Partenariats travaille en étroite collaboration avec la Direction, les équipes de marketing et de Direction Artistique pour négocier, et gérer ces partenariats.

 

Au sein de FIIT FIGHT FOREVER, les partenaires dont nous parlons sont le plus souvent des coachs ou tout autre invité VIP qui peuvent intervenir dans divers projets en lien avec la plateforme. Il s’agit également d’organismes externes comme toute société/marque avec qui la société gérant la plateforme FIIT FIGHT FOREVER pourrait collaborer ou encore des agences de presse, agents et représentants d’acteurs du secteur.

 

Ses missions principales sont les suivantes :

 

Partenariats

 

  • Gestion des partenariats
    • Structurer et organiser les partenariats et les contrats des partenaires dans les outils utilisés en interne et mettre en place des process de suivi
    • Gérer les contrats et partenariats avec des marques/entreprises externes en association avec FFF
    • Gérer les sollicitations de partenariats et les associations d’image de l’entreprise
    • Démarchage de nouveaux partenariats sur demande/identification par la direction

 

  • Gestion contractuelle des partenariats
    • Entrer en contact avec les partenaires préalablement identifiés par la direction pour leur présenter les avantages d’une collaboration avec l’entreprise
    • Négocier les termes et modalités des différents accords de partenariat pour garantir des bénéfices mutuels
    • Rédiger et finaliser les contrats de partenariat
    • Revoir les contrats existants et apporter les éventuelles modifications nécessaires

 

  • Gestion et suivi des relations partenariales:
    • Assurer le suivi de la bonne exécution des accords partenariaux
    • Maintenir une communication régulière avec les partenaires existants
    • Résoudre les conflits et les problèmes éventuels qui peuvent surgir dans le cadre de la collaboration
    • Mesurer l’impact des partenariats sur les objectifs de l’entreprise
    • Elaborer des rapports et des analyses pour informer la direction des résultats obtenus et des problématiques rencontrées
    • Proposer des améliorations pour optimiser les partenariats existants

 

Marketing d’influence

 

  • Gestion des relations de marketing d’influence :
    • Recherche des experts, acteurs phares du secteur ou KOLs (Key Opinion Leaders) pouvant avoir un impact sur des acheteurs potentiels
    • Identifier, établir, entretenir et maintenir des relations avec ces personnalités en vue de les fidéliser et les fédérer autour de la marque/produit à promouvoir/communauté à rejoindre
    • Négociation des contrats et obligations juridiques liés au marketing d’influence
    • Assister à des événements à des fins de réseautage et de développement des opportunités de partenariats d’influence

 

  • Veille concurrentielle :
    • Effectuer des recherches sur les experts de l'industrie, les concurrents, le public cible et les utilisateurs
    • Assurer une veille constante des nouvelles pratiques et des nouveautés dans le domaine de l’Influence Marketing
    • Se tenir au courant des tendances, des technologies et des influenceurs émergents
    • Suivre les pratiques des concurrents, des influenceurs existants et des nouveaux KOLs (Key Opinion Leaders) potentiels

 

  • Participation aux campagnes d’influence
    • Assurer la liaison avec l'équipe marketing dans le cadre de la réalisation des stratégies marketing sur les différents canaux et analyser leur efficacité

 

 

 

  • Participation et organisation d’événements de networking avec les partenaires de la société :
    • Assister et représenter l'entreprise lors d’évènements orientés « réseautage », de salons, conférences, et tout autre événement professionnel
    • Nouer de nouveaux contacts et identifier des opportunités de partenariat potentielles
    • Organiser des évènements avec les partenaires externes (coachs, intervenants, etc.) pour contribuer au développement de la marque Fiit Fight Forever (gestion de projet événementiel)

 

  • Gestion des locations de lieux de tournage dans le cadre évènementiel partenarial :
    • Rechercher, négocier et gérer les contrats de location de lieux d’évènementiel dans le cadre de l’exécution des missions partenariales
    • Faire le lien avec l’Office Manager pour d’éventuels aspects logistiques

 

 

 

III – Profil recherché

 

  • Négociation: maîtriser les techniques de négociation pour conclure des accords avantageux
  • Connaissance juridique: comprendre les aspects légaux des contrats et des accords de partenariat (aspect juridique de l’influence notamment)
  • Marketing d’influence : appétence et connaissance du monde de l’influence et des médias sociaux ; et connaissance approfondie de l'industrie du marketing des médias sociaux
  • Communication: connaissance des stratégies de marketing et des techniques de communication pour promouvoir les partenariats
  • Analyse de marché et veille concurrentielle: savoir analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de partenariat
  • Gestion de projet: compétences en planification, organisation et gestion des ressources pour mener à bien des projets collaboratifs

 

  • Relationnel: capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides
  • Communication: compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs
  • Adaptabilité: flexibilité pour s’adapter à des environnements, des interlocuteurs et des situations variés
  • Résolution de problèmes: aptitude à identifier et résoudre rapidement les problèmes qui surviennent dans les partenariats
  • Esprit d’équipe: travailler en collaboration avec des équipes internes et externes

 

  • Langues étrangères: maîtrise de l’anglais professionnel
  • Suite Office: maîtrise des outils de la suite Office et de l’environnement de travail Apple

 

 

IV - Conditions d’exécution du contrat

 

  • 35h/semaine du lundi au vendredi
  • Statut non-cadre
  • 2 à 3 déplacements à prévoir sur des durées de 10/15 jours dans l’année
  • Déplacements ponctuels dans la région sur la journée
  • Travail au siège de la société à Beynost (pas de télétravail)
  • Interdiction d’activité indépendante dans le même secteur d’activité ou de missions en parallèle de ce contrat
CDI Minimum 3 ans d’expérience en entreprise et en utlisant React

Développeur (H/F)

I – Description du poste

 

  • Intitulé de la fonction : Développeur
  • Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
  • Statut : non-cadre
  • Positionnement dans la société : rattachement à la Direction Technique

 

II – Missions principales

 

Le/La Développeur, en lien avec l’équipe de Développeurs externes, est chargé(e) de participer à la réalisation et au développement des fonctionnalités de l’application Fiit Fight Forever.

 

Ses missions principales sont les suivantes :

 

  • Développer des applications web performantes et scalables en utilisant React ;

 

  • Styliser les composants avec Styled Components pour garantir des interfaces utilisateur élégantes et maintenables ;

 

  • Assurer la communication avec le backend via GCP Firebase (Firestore, Authentication, Storage, etc.) ;

 

  • Collaborer avec les équipes backend pour l’intégration d’APIs ;

 

  • Participer au cycle de développement complet, de la conception à la mise en production ;

 

  • Utiliser Git pour la gestion de versions et collaborer avec d’autres développeurs ;

 

  • Travailler en respectant les bonnes pratiques de développement (code propre, responsive design, tests unitaires).

 

 

III – Autre mission

 

  • Développer des fonctionnalités multi-plateformes avec React Native pour les applications mobiles.

 

 

IV – Profil recherché

 

Compétences requises

 

  • Solide expérience avec React et les hooks : minimum 3 ans d’expérience en entreprise et en utlisant React ;
  • Maîtrise de Styled Components ou équivalent pour le styling CSS en JS ;
  • Bonne connaissance des solutions backend via GCP Firebase (Firestore, cloud functions, Authentication) ;
  • Compétence en intégration d’APIs et gestion des états (notamment Context API, Redux, etc.) ;
  • Expérience avec Git pour la gestion de versions en équipe ;
  • Sensibilité au design et au responsive web design.

 

Compétences appréciées

 

  • Expérience avec React Native pour le développement mobile ;
  • Familiarité avec les méthodologies Agile de gestion de projet (Trello, cycle de vie d’une tâche, etc.) ;
  • Notions d’accessibilité et performance front-end.

 

Profil recherché

 

  • Rigoureux et communicatif ;
  • Passionné par les technologies front-end et toujours curieux d’apprendre ;
  • Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
  • Capacité d’adaptation et travail en équipe
  • Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
  • Écoute et respect de la hiérarchie
  • Outils informatique : maîtrise de la suite Office (environnement de travail Apple) et la connaissance de Trello serait un plus

 

Modalités d’exécution du poste

 

  • Poste basé à Beynost (01700)
  • Pas de télétravail sur ce poste
  • Pas d’activité indépendante exercée à côté

 

  • Ticket restaurant d’une valeur faciale de 8€ (50% à la charge du salarié)
  • Couverture mutuelle et prévoyance
  • Salle de sport au sein des locaux à usage des salariés uniquement
CDI Minimum 10 années d'expérience dans un poste similaire

Product Owner / Product Manager

 

I – Description du poste

 

  • Intitulé de la fonction : Product Owner / Product Manager
  • Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
  • Statut : Cadre
  • Positionnement dans la société : rattachement à la Direction Technique

II – Missions principales

 

Le Product Owner est au cœur de la conception et du développement de nos produits digitaux. Il/Elle est responsable de la définition de la vision produit, de la priorisation des fonctionnalités et de la collaboration avec les équipes techniques.

 

Ses missions principales sont de :

 

  • Définir la vision produit :
    établir une vision claire et ambitieuse pour le produit, en alignant les objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise.
  • Gérer le backlog produit :
    créer et maintenir un backlog produit priorisé, en identifiant les fonctionnalités à développer et en évaluant leur valeur ajoutée.
  • Collaborer avec les équipes :
    travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de design et de marketing pour s'assurer que le produit répond aux besoins des utilisateurs.
  • Représenter les utilisateurs :
    être le porte-parole des utilisateurs au sein de l'équipe et s'assurer que leurs besoins sont pris en compte à chaque étape du développement.
  • Assurer la qualité du produit :
    s'assurer que le produit livré répond aux exigences de qualité et aux attentes des utilisateurs.
  • Mesurer la performance du produit :
    mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) et analyser les résultats pour améliorer continuellement le produit.

III - Autres missions

 

Management de l’équipe destinée au développement du produit :

  • Gestion des plannings, des absences et de la répartition des tâches
  • Suivi de l’équipe

IV – Profil recherché

 

Compétences techniques :

  • Gestion de projet :
    Bonne compréhension des méthodologies Agiles, des outils de gestion de projet (Trello, Jira) et des principes de développement logiciel et application digitale
  • Orientation utilisateur :
    capacité à comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs et à les traduire en spécifications fonctionnelles
  • Leadership :
    Aptitude à fédérer les équipes, les motiver
    Aptitude de management d’équipe avéré
  • Communication:
    Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec des profils variés (techniques, marketing, direction)
  • Organisation:
    Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Autonomie:
    Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Savoir être:

  • Créativité : pour imaginer de nouvelles fonctionnalités et améliorer l'expérience utilisateur
  • Curiosité : pour rester à l'affût des dernières tendances et technologies
  • Résilience : pour faire face aux challenges et aux changements
  • Orientation résultats : pour atteindre les objectifs fixés et améliorer continuellement le produit.

 

Ce que nous offrons: 

  • Un environnement de travail stimulant : rejoindre une équipe dynamique et passionnée dans une société innovante en plein développement, unique dans son secteur possédant de vrais valeurs humaines
  • Des responsabilités importantes : l'opportunité de contribuer significativement au succès du produit
  • Des possibilités de prime sur résultats
  • Si vous êtes passionné(e) par les produits digitaux et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !
CDI Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire

Assistant Product Owner

I – Description du poste

 

Intitulé de la fonction : Assistant Product Owner / Assistant Product Manager
Contrat : CDI temps plein (35h/semaine)
Statut : Non-Cadre
Positionnement dans la société : rattachement à la Direction Technique

 

II – Missions principales

 

L’Assistant Product Owner est au cœur de la conception et du développement de nos produits digitaux. En lien avec le/la Product Owner, il/elle contribue à la réalisation de la vision produit, participe à la priorisation des fonctionnalités et collabore avec les équipes techniques.

 

Ses missions principales sont de :

 

  • Contribuer à définir la vision produit en réalisant les objectifs de stratégie globale définis par le Product Owner.
  • Participer à la gestion du backlog produit en maintenant un backlog produit priorisé et en identifiant les fonctionnalités à développer avec l’évaluation de leur valeur ajoutée.
  • Collaborer avec les différentes équipes de l’entreprise pour assurer une adéquation du produit aux besoins des utilisateurs
  • Contribuer à la qualité du produit en s’assurant que toutes les étapes du développement sont réalisées et aux attentes des utilisateurs.
  • Prendre part à la mesure de la performance du produit en alimentant les différents indicateurs de performance mis en place et les analysant.

 

III – Profil recherché

 

Compétences techniques :

  • Gestion de projet :
    Connaissance des méthodologies Agiles, des outils de gestion de projet (Trello, Jira) et des principes de développement logiciel et application digitale
  • Orientation utilisateur :
    Capacité à comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs et à les traduire en spécifications fonctionnelles
  • Communication:
    Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec des profils variés (techniques, marketing, direction)
  • Organisation:
    Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

 

Savoir-être :

  • Créativité : pour imaginer de nouvelles fonctionnalités et améliorer l'expérience utilisateur
  • Curiosité : pour rester à l'affût des dernières tendances et technologies
  • Résilience : pour faire face aux challenges et aux changements
  • Orientation résultats : pour atteindre les objectifs fixés et améliorer continuellement le produit.
  • Sens de la hiérarchie et esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant : rejoindre une équipe dynamique et passionnée dans une société innovante en plein développement, unique dans son secteur possédant de vrais valeurs humaines
  • L'opportunité de contribuer significativement au succès du produit
  • Si vous êtes passionné(e) par les produits digitaux et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !
CDI Expérience managériale de 2 ans minimum

Responsable de campagne & social media

Tâches prioritaires

  • Création et gestion de campagnes spécifiques pour chaque nouveau programme / projet
  • Manager les équipes sur les tournages et en post-production pour la création des contenus social media nécessaires à chaque campagne
  • Création de contenus vidéo à destination des réseaux sociaux
  • Gestion des plannings et de la stratégie des posts réseaux sociaux
  • Mise en ligne des posts, réponses aux commentaires
  • Création et animation en story des tournages, actualités et vie de l’entreprise

Tâches secondaires

  • Recherche de lieux, gestion des tournages et shooting photos
  • Gestion budget publicité via les réseaux sociaux du compte de l’entreprise
  • Création d’une stratégie Social Media pour le compte instagram de l’entreprise

Compétences requises

  • Maîtrise des outils vidéos CapCut, Photoshop ou Lightroom
  • Connaissance des formats réseaux sociaux type TIKTOK, youtube, reel Instagram, maitrise du sous-titrage
CDI

Diététicien-ne

Tâches prioritaires

  • Création des plans alimentaires chaque semaine dans l’application
  • Élaboration des plannings des sorties des nouvelles recettes chaque mois
  • Création et élaboration des recettes de l’application
  • Travail en équipe avec le responsable de pôle pour l’ajout des recettes et la gestion du back office pour la partie alimentation uniquement
  • Shooting photo des recettes et mise en place stylisme culinaire
  • Gestion des courses pour la création et l’élaboration des recettes
  • Achats de décoration, vaisselle et matériel pour le stylisme culinaire des tournages et shootings sous la supervision du responsable de pôle
  • Tournage de vidéos recettes à destination des réseaux sociaux (iphone)

Tâches secondaires

  • Participation à des tournages de vidéos courtes à destination des réseaux sociaux sur le thème de la diététique et de l’alimentation de manière ponctuelle
  • Gestion du matériel photos et vidéos
  • Travailler en équipe avec les prestataires externes (artiste culinaire, community manager, graphiste, etc)

Compétences requises

  • Maîtrise des traitements de texte
  • Avoir un esprit créatif et une touche artistique pour le stylisme culinaire
  • Avoir des connaissances en nutrition sportive
CDI 5 ans d'expérience minimum

Coordinateur vidéaste

Tâches prioritaires

  • Coordonner et organiser les plannings de tournage
  • Gestion du matériel lors des tournages et dans les locaux
  • Vérification des montages
  • Gestion de la pré-production, de la production et de la post-production de tous les contenus liés à FIIT FIGHT FOREVER
  • Création de storyboards pour certains tournages

Tâches secondaires

  • Tournage vidéo si nécessaire et montage des séances de l’application
  • Rangement et préparation des espaces de tournage dans les locaux
  • Accueil et gestion des coachs lors des tournages de l’application

Compétences requises

  • Maîtrise des outils vidéos Adobe After effects, PhotoShop, Premiere pro
  • Compétences managériale avec expérience de 1 an minimum
  • Connaissance des formats réseaux sociaux type TIKTOK, youtube, reel Instagram, maitrise du sous titrage
CDI

Vidéaste

Tâches prioritaires

  • Tournage de séances sport et contenus réseaux sociaux
  • Montage vidéos
  • Installation du matériel
  • Gestion du matériel

Tâches secondaires

  • Gestion des sauvegardes
  • Mise a jour des fiches et plannings de tournage
  • Gestion de projet interne liée aux bureaux/locaux

Compétences et aptitudes requises

  • Maîtrise des outils vidéo et logiciel de montage (Adobe Première Pro, bonus : After Effects ou Davinci Resolve)
  • Connaissance des formats réseaux sociaux (reels, shorts, tiktok, youtube)

Candidature spontanée

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